informations générales
Rhône
CDD
Habitat et Humanisme Rhône poursuit la structuration de sa Direction Administrative et Financière afin de renforcer durablement son organisation, ses processus et ses capacités de pilotage.
Dans ce contexte, nous recrutons un (e) Responsable Administratif et Financier afin de contribuer à la sécurisation des activités financières, accompagner les équipes dans leur montée en compétences et soutenir les projets de structuration de la fonction Finance.
Ce poste offre une forte dimension opérationnelle, managériale et transverse, au coeur des enjeux d'amélioration continue de la Direction Financière.
Rattaché (e) à la Directrice Administrative et Financière, Il/Elle intervient comme un relais
opérationnel et un facilitateur de la transformation de la fonction Finance. Par son expertise, il
sécurise les activités financières, accompagne la montée en compétences des équipes et contribue à
la structuration durable de la Direction Administrative et Financière.
Vos principales missions
1 - Superviser et sécuriser la production comptable
Accompagner la responsable comptable dans l'organisation de l'activité
Participer à la préparation et à la sécurisation des clôtures comptables
Garantir la qualité des écritures comptables et des justifications associées
Contribuer à la fiabilisation des données comptables
Accompagner la résolution des situations complexes
Participer à l'amélioration continue des pratiques comptables
2 - Piloter la trésorerie
Participer à l'amélioration des outils et méthodes de pilotage de la trésorerie
Elaborer et actualiser les prévisions de trésorerie
Assurer le suivi quotidien de la trésorerie
Participer à l'optimisation des équilibres financiers
Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages financiers
Contribuer aux relations avec les établissements bancaires
3 - Accompagner les équipes
Assurer un management opérationnel de proximité en lien avec la DAF
Accompagner les responsables dans la structuration et l'animation de leurs équipes
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
Organiser les transferts de connaissances
Diffuser les bonnes pratiques professionnelles
Contribuer au développement de la polyvalence des équipes
Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (BAC + 5 ou expérience équivalente)
Expérience confirmée sur un poste de Responsable Administratif et Financier, Responsable Comptable ou équivalent
Une expérience du secteur associatif ou de l'économie sociale et solidaire constituerait un atout.
Compétences techniques :
* Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique
* Expérience des clôtures comptables
* Pilotage de la trésorerie
* Contrôle interne
* Formalisation des processus
* Maîtrise avancée d'Excel, BI et des outils bureautiques
* Appétence pour les outils de pilotage et d'amélioration continue
Savoir être :
* Nous recherchons avant tout une personne capable de :
* Transmettre ses connaissances
* Accompagner les équipes avec pédagogie
* Apporter méthode et structuration
* Travailler en proximité avec les managers
* Faire preuve d'écoute, de pragmatisme et de rigueur
* Fédérer autour d'objectifs communs
* Conduire le changement
* Evoluer dans un environnement en transformation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans ce contexte, nous recrutons un (e) Responsable Administratif et Financier afin de contribuer à la sécurisation des activités financières, accompagner les équipes dans leur montée en compétences et soutenir les projets de structuration de la fonction Finance.
Ce poste offre une forte dimension opérationnelle, managériale et transverse, au coeur des enjeux d'amélioration continue de la Direction Financière.
Rattaché (e) à la Directrice Administrative et Financière, Il/Elle intervient comme un relais
opérationnel et un facilitateur de la transformation de la fonction Finance. Par son expertise, il
sécurise les activités financières, accompagne la montée en compétences des équipes et contribue à
la structuration durable de la Direction Administrative et Financière.
Vos principales missions
1 - Superviser et sécuriser la production comptable
Accompagner la responsable comptable dans l'organisation de l'activité
Participer à la préparation et à la sécurisation des clôtures comptables
Garantir la qualité des écritures comptables et des justifications associées
Contribuer à la fiabilisation des données comptables
Accompagner la résolution des situations complexes
Participer à l'amélioration continue des pratiques comptables
2 - Piloter la trésorerie
Participer à l'amélioration des outils et méthodes de pilotage de la trésorerie
Elaborer et actualiser les prévisions de trésorerie
Assurer le suivi quotidien de la trésorerie
Participer à l'optimisation des équilibres financiers
Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages financiers
Contribuer aux relations avec les établissements bancaires
3 - Accompagner les équipes
Assurer un management opérationnel de proximité en lien avec la DAF
Accompagner les responsables dans la structuration et l'animation de leurs équipes
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
Organiser les transferts de connaissances
Diffuser les bonnes pratiques professionnelles
Contribuer au développement de la polyvalence des équipes
Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (BAC + 5 ou expérience équivalente)
Expérience confirmée sur un poste de Responsable Administratif et Financier, Responsable Comptable ou équivalent
Une expérience du secteur associatif ou de l'économie sociale et solidaire constituerait un atout.
Compétences techniques :
* Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique
* Expérience des clôtures comptables
* Pilotage de la trésorerie
* Contrôle interne
* Formalisation des processus
* Maîtrise avancée d'Excel, BI et des outils bureautiques
* Appétence pour les outils de pilotage et d'amélioration continue
Savoir être :
* Nous recherchons avant tout une personne capable de :
* Transmettre ses connaissances
* Accompagner les équipes avec pédagogie
* Apporter méthode et structuration
* Travailler en proximité avec les managers
* Faire preuve d'écoute, de pragmatisme et de rigueur
* Fédérer autour d'objectifs communs
* Conduire le changement
* Evoluer dans un environnement en transformation
